Arbeitskräfte finden
Der Fachkräftemangel ist in der ganzen Schweiz und in praktisch jeder Branche spürbar. Und dabei geht es längst nicht mehr nur um Hochschulabsolventen, sondern um ausgebildete Fachkräfte aller Art - beispielsweise in technischen Berufen, in der Gastronomie oder im Bau.
Firmen können nur funktionieren, wenn sie ihre Arbeitsplätze mit geeigneten Personen besetzen können. Deshalb gilt es nun, dem Fachkräftemangel auf unterschiedlichen Ebenen zu begegnen:
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Digitalisierung in Unternehmen und Verwaltung
- Gezielte Aus- und Weiterbildung
- Zuwanderungspolitik bezüglich Arbeitskräften aus Drittstaaten
- Schnelle Integration anerkannter Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt
Beruf und Familie vereinbaren
Viel zu oft bedeutet Mutterschaft auch heute noch das Ende der finanziellen Unabhängigkeit und grosse Einbussen in der Altersvorsorge.
Weil das nicht so sein darf, setze ich mich mit Herzblut für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Davon profitieren Familien genauso wie Unternehmen, denen dadurch mehr bestens ausgebildete Fachpersonen zur Verfügung stehen.
- Wir brauchen flexible Angebote zur Kinderbetreuung, die nicht den Hauptteil des eigenen Einkommens auffressen.
- Nur wenn sich ein Job finanziell lohnt, entscheiden sich mehr Familien für ein Zweiteinkommen und sichern damit die Eigenständigkeit und die soziale Sicherheit beider Elternteile.
- Einheitstarife sind die faire Lösung für Kinderbetreuungsangebote. Die Betreuung jedes Kindes kostet gleich viel. Je mehr Kanton und Staat in die Vereinbarkeit von Beruf und Familie investieren, desto tiefer kann dieser Tarif angesetzt werden.
- Staatliche Investitionen in die Kinderbetreuung zahlen sich aus durch mehr Erwerbstätige, höhere Steuererträge und weniger Unterstützungsleistungen im Alter.
Attraktiven und nachhaltigen Wirtschaftsstandort fördern
Firmen benötigen verlässliche und unternehmerfreundliche Rahmenbedingungen, moderne Infrastruktur und Arbeitskräfte. Daneben ist Wirtschaftspolitik heute aber auch Umweltpolitik.
- Geringe administrative und steuerliche Belastungen für Unternehmen und Private
- Attraktives Arbeitskräftepotential
- Verlässliche Rahmenbedingungen
- Moderne Infrastruktur in Bereichen wie Datentransfer, Verkehr, Bildung oder Kinderbetreuung
- Versorgungssicherheit bezüglich Energie und Gesundheit
- Attraktiver Lebensraum mit Freizeitangeboten und intakten Naturlandschaften
- Umweltfreundliches Wirtschaften durch Innovationsförderung anstelle von Verboten