Firmen können nur funktionieren, wenn sie ihre Arbeitsplätze mit passenden Personen besetzen können. Deshalb gilt es nun, dem Fachkräftemangel auf unterschiedlichsten Ebenen zu begegnen:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Digitalisierung in Unternehmen und Verwaltung
- Gezielte Aus- und Weiterbildung
- Zuwanderungspolitik bezüglich Arbeitskräften aus Drittstaaten
- Schnelle Integration anerkannter Flüchtlinge in den Arbeitsmarkt
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